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Journée Nationale : 21 Juin 2018
Posté le 13 décembre 2017

L’AFISST organise sa Journée Nationale le jeudi 21 Juin 2018 à Paris au FIAP jean Monnet sur le thème : « Les pratiques innovantes en SSTI ».

Le terme d’innovation est actuellement très ancré dans le discours des entreprises, des institutions et de la société. Elle peut être d’ordre technique (matériel, matériaux, process technique, technologies,…) et/ou d’ordre organisationnel.

En SSTI, l’innovation se présente sous différentes formes :

  • L’innovation technique avec les outils connectés, les formations en e-learning ou encore l’apprentissage par le divertissement (ex : serious game).
  • L’innovation dans nos pratiques :
  • dans les nouvelles formes d’organisations  : équipes locales, actions basées sur l’évaluation des besoins, déclinaisons du projet de service  et co-intervention.
  • dans les nouvelles formes d’intervention,  sur des domaines d’activité et sur des sujets novateurs :  coworking, télétravail, entreprise libérée,  risques émergents.

Le lendemain, vendredi 22 juin, l’AFISST vous propose de poursuivre les échanges avec les réunions organisées par les commissions Ergonomie, HSE et Responsables de pôle.

Appel à communications :

appel-à-communication-JN18.pdf

Bulletin d’inscription à la Journée Nationale du 21 Juin 2018 :

Bulletin-dinscription-JN18.pdf

Bulletin d’inscription pour les commissions du 22 Juin 2018:

Bulletin-dinscription-commissions-2018.pdf

Conditions générales d’inscription:

Conditions-Générales-dInscriptions.pdf

Offre d’emploi – Ergonome – AST25
Posté le 24 juillet 2017

L’Action Santé au Travail du Doubs (Besançon) recherche un ERGONOME – PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F.// CDD de 6 mois

https://cadres.apec.fr/offres-emploi-cadres/0_0_0_162363858W__________offre-d-emploi-ergonome-psychologue-du-travail-f-h.html?numIdOffre=162363858W&totalCount=630&selectedElement=6&sortsType=SCORE&sortsDirection=DESCENDING&nbParPage=20&typeAffichage=detaille&page=0&motsCles=ergonome&xtmc=ergonome&xtnp=1&xtcr=7&retour=%2Fhome%2Fmes-offres%2Frecherche-des-offres-demploi%2Fliste-des-offres-demploi.html%3FmotsCles%3Dergonome%26sortsType%3DSCORE%26sortsDirection%3DDESCENDING

 

 

Groupes d’analyse des pratiques par le psychodrame
Posté le 24 juillet 2017

L’AOSST  Approche Organisationnelle de la Sûreté et de la Santé au Travail organise des groupes d’ANALYSE des PRATIQUES par le PSYCHODRAME

« Développement des compétences d’intervention en santé et travail »

La pluridisciplinarité est aujourd’hui effective dans tous les Services de Santé au Travail. Les conditions d’exercice des différents métiers s’en trouvent sérieusement modifiées. Dans un contexte difficile où les identités de métier vacillent, chaque praticien au sein de l’équipe pluridisciplinaire est amené à expérimenter des modalités d’intervention en tenant compte de la spécificité de son métier et simultanément de la demande des entreprises et des orientations du service de santé au travail.

La pluridisciplinarité, la priorité à la prévention primaire et aux actions collectives ouvrent davantage les services sur les organismes de prévention, de formation, de reclassement, de réinsertion professionnelle et sur les différentes fonctions au sein des entreprises.

La formation proposée par l’AOSST s’adresse aux praticiens de la santé au travail et à tous ceux qui sont amenés à travailler avec eux. Elle vise à soutenir les professionnels -salariés ou indépendants- dans la démarche d’ajustement réciproque de leurs pratiques. Il s’agit de mieux appréhender l’autre dans l’exercice de son métier et il s’agit surtout de travailler les difficultés rencontrées par chacun dans des situations concrètes de travail. Quelle contribution spécifique apporter ? Quelle posture tenir entre les missions réglementaires, l’organisation du service (sa hiérarchie et ses fiches de poste), la demande parfois contradictoire de l’entreprise, les références et la déontologie du métier ? Que devient dans ces tiraillements le désir d’aide à l’origine de l’engagement dans ces métiers ?

Groupes à ANGERS & PARIS et groupes à la demande

Plus d’informations sur le document joint

Gapp-2017-2018.pdf
Fichier joint : > Gapp-2017-2018.pdf